Arraigo sociolaboral en España: requisitos para regularizar tu situación después de dos años
¿Llevas dos años en España y todavía no sabes qué opciones tienes para regularizar tu situación?
El arraigo sociolaboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que puede concederse a determinados ciudadanos extranjeros que se encuentran en España y cumplen los requisitos establecidos por la normativa.
¿Cuánto tiempo debo llevar en España?
Uno de los requisitos generales es haber permanecido en España de forma continuada durante, al menos, los dos años anteriores a la presentación de la solicitud.
Además, es necesario poder acreditar esa permanencia mediante la documentación correspondiente.
¿Necesito un contrato de trabajo?
Sí. Para el arraigo sociolaboral es necesario aportar uno o varios contratos de trabajo que cumplan las condiciones establecidas en la normativa.
La suma de los contratos debe representar una jornada semanal de al menos 20 horas y garantizar, en proporción a la jornada, al menos el Salario Mínimo Interprofesional o el salario establecido en el convenio colectivo aplicable.
En determinados supuestos pueden presentarse varios contratos, por ejemplo, cuando se trate de trabajos de naturaleza estacional o cuando se trabaje parcialmente para más de un empleador.
Atención con las solicitudes de protección internacional
Este es un aspecto especialmente importante.
Para solicitar el arraigo sociolaboral, la persona no puede tener la condición de solicitante de protección internacional en el momento de presentar la solicitud ni durante su tramitación. Además, si anteriormente fue solicitante de protección internacional, el tiempo transcurrido durante la tramitación de esa solicitud hasta que exista una resolución firme no se computa, con carácter general, para acreditar los dos años de permanencia exigidos.
Por eso, si has solicitado asilo o protección internacional, es fundamental analizar previamente tu situación concreta.
Otros requisitos que debes tener en cuenta
Los dos años de permanencia y el contrato de trabajo no son los únicos requisitos.
Entre otros aspectos, la normativa contempla requisitos relacionados con:
- No representar una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
- Carecer de determinados antecedentes penales en España y en los países donde se haya residido durante los cinco años anteriores a la entrada en España.
- No figurar como rechazable.
- No encontrarse, cuando corresponda, dentro de un periodo de compromiso de no retorno.
- Abonar la tasa correspondiente.
- Cumplir los requisitos exigidos al empleador o empleadores.
¿Cómo puedo demostrar que llevo dos años en España?
La acreditación de la permanencia continuada es una parte fundamental del expediente.
Por ello, conviene reunir y organizar la documentación disponible que permita demostrar tu presencia efectiva en España durante el periodo exigido.
No todos los documentos tienen necesariamente el mismo valor probatorio, por lo que es recomendable analizar cada caso antes de presentar la solicitud.
¿Puedo regularizar mi situación?
Si llevas al menos dos años en España y cuentas con una oferta de trabajo que puede cumplir las condiciones exigidas, el arraigo sociolaboral puede ser una vía a estudiar.
Pero cumplir dos años en España no significa que la autorización se conceda automáticamente. Es necesario comprobar todos los requisitos y preparar correctamente el expediente.
En CASIENCUBA, nuestros abogados especializados en Extranjería pueden estudiar tu situación, revisar la documentación que tienes para acreditar tu permanencia y orientarte sobre las opciones disponibles.
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Si llevas dos años en España, no esperes para conocer tus opciones. Consulta tu caso antes de presentar la solicitud.
La información de este artículo es general y está basada en la normativa vigente en el momento de su elaboración. Cada expediente debe analizarse individualmente.
